NON SARANNO PRESI IN CONSIDERAZIONE CV ARRIVATI VIA MAIL!
* Campi obbligatori
Personale Esterno
Disponibilità (*)
(Per selezionare o deselezionare più elementi nella lista, tenere premuto il tasto CTRL e contemporaneamente cliccare con il tasto sinistro del mouse)
(Massimo 2 elementi)
Personale Interno
Dimensione massima del file: 1 Mb Formato del file: .jpg
Se la tua foto è più grande di 1 Mb (si può verificare cliccando con il tasto destro sul file e selezionando “Proprietà”), puoi scaricare gratuitamente il software IrfanView a questo indirizzo www.irfanview.com. Una volta effettuato il download, l’utilizzo del software è molto semplice: 1) menù File / Open -> apri la foto che ti interessa 2) menù Image / Resize/Resample.. 3) si apre una schermata e in basso a sinistra c’è una casella “DPI” 4) inserire il valore 72 5) menù File / Save as.. 6) in basso c’è “Salva come”, aprire il menù, selezionare “JPG – JPG/JPEG Format” 7) fare clic su “Salva” (ignorando le altre impostazioni) 8) se la foto è ancora oltre 1 MB, ripetere i punti 5) e 6); a sinistra appare un’altra piccola schermata; in alto c’è una barra “Save qualità:” che va da “low” a “good”: diminuisci questo valore (ad es. a 50) e salva. Ripeti finché non raggiungi una dimensione del file inferiore a 1 Mb.
Utilizzare il CV in formato europeo come da modello che puoi scaricare qui Dimensione massima del file: 3 Mb Formato del file: .txt .rtf .doc
Informativa CV Invio di curriculum vitae per assunzione, stage o tesi
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. n. 196/2003 – Codice in materia di protezione dei dati personali, si comunica che, al fine della valutazione della Sua richiesta di assunzione, stage o tesi, il Gruppo Triumph S.r.l. verà in possesso dei dati personali da Lei volontariamente conferiti. Il Titolare del trattamento è il Gruppo Triumph S.r.l., con sede in via Lucilio n. 60 - Roma (Italia), 00136. I dati forniti al Gruppo Triumph attraverso l’invio della scheda professionale e del Curriculum Vitae saranno memorizzati in formato elettronico e saranno trattati esclusivamente dai soggetti incaricati per la ricerca, la selezione e la valutazione del personale. I dati non saranno comunicati a terzi, ma potranno averne conoscenza gli incaricati del trattamento operato all’interno della società (es. personale del reparto “gestione risorse umane”) secondo il loro profilo di autorizzazione. Il conferimento dei dati contrassegnati da asterisco è necessario per poter prendere in considerazione la Sua candidatura e l’eventuale rifiuto di fornire in tutto o in parte i suddetti dati può dar luogo all’impossibilità per il Gruppo Triumph S.r.l. di prendere in considerazione la candidatura stessa. I dati forniti verranno conservati per il tempo necessario a prendere in considerazione la Sua candidatura, decorso il quale saranno cancellati. I soggetti cui si riferiscono i dati personali hanno il diritto in qualunque momento di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione (art. 7 del d.lgs. n. 196/2003). Ai sensi del medesimo articolo si ha il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati solo qualora siano trattati in violazione di legge, nonché di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro ulteriore trattamento. Le richieste devono essere rivolte al Gruppo Triumph S.r.l., in qualità di Titolare del trattamento, presso l’indirizzo sopra indicato.
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